E. Perencanaan Jangka Pendek

1. Dapat merekrut karyawan kurang lebih 6 orang lagi
2. Dalam jangka waktu 2 tahun ke depan bengkel dapat mentraining karyawan atas perkembangan motor. Misalnya : Honda, Yamana, Suzuki, dll. Sehingga karyawan yang bekerja di bengkel Tri Jaya Tunggal semuanya memiliki sertifikat mekanik dan mengerti serta mengetahui kemajuan teknologi sepeda motor. Contohnya : sekarang sudah ada motor dengan mesin autometic dan ada juga motor yang menggunakan teknologi injeksi (tanpa kalbulator), sehingga konsumen yakin bahwa mekanik yang bekerja di bengkel ini merupakan mekanik yang profesional dan memiliki sertifikat mekanik sepeda motor.